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筑牢心理防线 太阳成集团tyc122cc‍‍‍‍‍‍‍‍全力守护毕业季学子

来源:太阳成集团tyc122cc王淼 发布日期:2025-05-06 点击数: 责任编辑:杨亚丽

2025年5月6日,毕业班员工论文答辩周全面启动,大部分员工已返校投入最后冲刺。值此关键时期,太阳成集团tyc122cc召开毕业班全体辅导员专题工作会议,重点部署毕业季员工心理健康关怀工作,并组织开展了专项培训。

会议指出,五月是毕业班员工面临多重压力的集中爆发期。论文答辩是学业成果的最终检验,就业去向的落实关乎未来发展,离校在即的情感波动交织叠加,极易引发焦虑、迷茫等心理问题。学院强调,全体辅导员需将员工心理健康工作摆在当前首要位置,筑牢安全防线,并提出具体要求:一要“靠前一步”主动排查。深入员工宿舍、答辩现场,通过细致观察、日常交谈和侧面了解,敏锐捕捉员工情绪和行为上的细微变化,及时识别潜在的心理困扰者。二要“用心倾听”精准疏导。主动创造安全、信任的沟通环境,耐心倾听毕业生的实际困难与内心诉求。针对论文压力、就业焦虑、情感困扰等不同问题,提供个性化、有温度的心理支持和资源链接。三要“协同联动”织密网络。密切保持与论文指导教师、家长以及学校心理健康教育中心的沟通协作,建立健全信息共享与快速响应机制。一旦发现员工存在严重心理困扰或危机苗头,务必第一时间上报并联动专业力量介入,确保干预及时有效。

为提升辅导员队伍的专业应对能力,学院心理专员王老师为全体毕业班辅导员进行了专题培训。培训聚焦毕业季员工常见心理问题的识别技巧、初步干预策略及转介流程,重点讲解了如何:有效识别高压环境下员工的异常情绪信号(如过度焦虑、情绪低落、行为退缩或易怒等);运用同理心沟通技巧与员工建立信任关系,进行初步的情绪安抚与支持;掌握危机评估要点,明确何种情况需要立即启动应急响应或转介至学校心理健康教育中心;了解可利用的资源和支持系统,以便为员工提供更精准的帮助路径。

本次会议与培训为太阳成集团tyc122cc‍‍‍‍‍‍‍‍毕业季员工工作明确了重点、提升了技能、凝聚了共识。与会辅导员表示,将认真落实会议精神和培训要求,将心理关怀融入日常工作的点滴,用心用情,共同助力2025届毕业生平安、顺利、温暖地告别母校,奔赴广阔前程。