为了进一步做好2020届就业工作，提高毕业生就业质量，增强就业紧迫感，公司于11月21日下午在会议室召开就业工作推进会。出席本次会议的有太阳成集团tyc122cc‍‍‍‍‍‍‍‍李学桥经理、党总支王新平书记、行政秘书王崇老师、教学秘书赵会燕老师、各个教研室主任及毕业班全体辅导员。

会上，李学桥经理首先向各位老师传达了学校关于2020届就业工作的要求和通知，并结合学校就业指标体系，对公司就业工作提出以下几点要求，一是办理毕业离校手续的员工要做好毕业论文与毕业设计，保证论文中期答辩的质量。二是各专业、各班级在就业问题上提早动员，让员工自主选择就业，鼓励员工就业与实习相结合，营造浓厚的就业氛围，对已经外出实习或工作的同学，要确保每周联系一次，及时了解员工的近况和安全情况。三是加强对就业困难员工的帮扶，掌握员工的困难与需求，有针对性的进行专业指导、心理疏导。四是毕业班辅导员积极了解就业市场对人才的需求和要求，掌握员工求职就业的特点和困难，及时推送优质企业与员工企业的用人单位信息。

之后，各位辅导员老师也详细介绍了自己所带毕业生的基本情况，从前期就业动员到进入实习岗位的跟踪调查，在校考研员工的整体备考情况等一一做了阐述，并对如何实现就业率与就业质量、完善就业工作机制等问题表达了自己的看法。

通过本次会议，毕业班老师更加明确了毕业生就业工作的方向与重点，也为公司不断提高人才培养质量，实现全面发展。

供稿人：太阳成集团tyc122cc‍‍‍‍‍‍‍‍ 宁珂