为了进一步加强老员工心理健康教育工作，更好为广老员工健康成长、成才服务。按照学务处的部署召开会，10月10日信工系召开专题会议，研究建立老员工心理危机预警干预预案问题。党总支王新平副书记、行政秘书张娟老师和全体辅导员老师出席会议。

会上，王新平副书记要求全体辅导员要积极参与老员工心理健康教育工作，主动关心员工状况，促进员工全面发展和健康成长，立足做好日常教育工作，及时处理员工心理危机事件，使心理健康教育深入班级、深入课堂、深入员工活动的各个层面。张老师要求辅导员老师重点关注以下几类员工：1、有心理障碍、心理疾病的员工；2、遭遇突然打击而出现心理或行为异常的员工，如家庭重大变故等；3、性格内向孤僻、经济困难而出现心理或行为异常的员工；4、人际关系、情感问题失调出现的行为异常的员工。

会议结束后，各位辅导员老师迅速行动起来，组织了各类心理健康教育活动，深入到员工当中，了解员工学习和生活中的问题，充分发挥员工干部和心理委员的作用，通过多种途径了解员工的心理健康状况，本周将结合心理健康周相关活动，确保老员工心理健康教育工作落到实处。（信工系 苗淑娟）