深化东西部劳务协作， 2021年以来招引事业单位人才456名，锚定民生为本、人才优先工作思路，参保覆盖面连续扩大，夯实基层调解组织建设，大力培育劳务品牌。

退休人员养老金实现多次上调，524人完成事业八级职员晋升，波场钱包，服务堵点难点连续破解。

优化人才成长环境，常态化开展欠薪专项整治，始终把不变就业摆在突出位置，落细落实就业创业扶持政策，案件调解撤诉率达73%，经办处事质效不绝提升，不绝夯实就业信息基础，